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万科员工降薪40%?万科薪资大调整上微博热搜

日期: 2019-12-07 17:23 浏览次数 :

  咨询页面11月4日,一则关于“万科薪资大调整”的消息引发关注。人民法院公告数据显示,今年前十个月中,已经有412家房地产公司被法院裁定实施破产清算,平均每天有超过一家房地产企业破产。整体来看,目前房地产行业整体并不景气。而此次万科降薪背后有何隐忧,这折射出房地产企业怎样的生存境况?

  据称,万科旗下几大区域正在调整薪资结构。其中,薪级体系由过去地产系统的28级扩展为50级,而职级体系调整为核心合伙人(GP)、业务骨干(SP)、合伙人(JP)三级。由于职级和薪级的变化,大部分雇员薪资结构也随之调整,新的薪资采用“低底薪,高绩效”的组合工资。有的员工基本底薪下降了40%。

  万科降薪引来各界关注,并一度登上微博热搜榜。很多网友调侃,今年遭遇市值缩水、薪资调整、员工裁员、清盘促销,万科到底是怎么了?还有网友甚至担忧万科的降薪风波可能会被其他房地产企业效仿。

  对此,万科方面对中国商报记者表示,实际上,公司自去年下半年就启动了职级工资体系的重构,目前已完成总部和物业业务组(BG)的重构,其他各业务组、业务单元(BU)则在今年上半年按照“收敛聚焦,巩固提升基本盘”的方向先完成业务梳理后,再于近期推进职级工资体系重构的全面落地。 南方财富网微信号:

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